Юридическая консультация !!!

В офисе компании, юридическая консультация, с 10 до 21 часа по рабочим дням.

В субботу юридическая консультация с 10 до 16 часов.

Адрес: г. Москва, Георгиевский переулок дом 1, строение 1, подъезд 1, офис 205.

Телефон: 

+7 (499) 340-97-37

Опрос
Что для вас главнее всего
Цена
Сроки
Качество

Главная \ Новости \ Глава государства Владимир Путин подписал закон, направленный на ужесточение наказания за нарушение законодательства об оплате труда.

Новости

« Назад

Глава государства Владимир Путин подписал закон, направленный на ужесточение наказания за нарушение законодательства об оплате труда. 03.10.2016 08:53

Глава государства Владимир Путин подписал закон, направленный на ужесточение наказания за нарушение законодательства об оплате труда. 

Согласно одобренному документу, будет изменена статья 136 ТК РФ и статья 236 ТК РФ. В них указано, что заработная плата должна выплачиваться «не реже чем каждые полмесяца», но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретную дату утверждает непосредственно работодатель.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, причитающихся работнику, предприниматель должен начислять компенсацию за каждый день задержки. Ее размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно .

При неполной выплате заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер денежной компенсации будет исчисляться из фактически невыплаченных в срок сумм. При этом в законе уточняется, что обязанность по доплате процентов возникает независимо от наличия вины работодателя. Одновременно изменится статья 5.27 КоАП РФ.

В ее новой редакции за повторное нарушение прав работников на своевременную оплату труда и иные выплаты штрафы составят: для должностных лиц –  от 20 до 30 тысяч рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет; для ИП –  от 10 до 30 тысяч рублей; для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей. Кроме того, вводится отдельное наказание за частичную или полную невыплату физическому лицу заработной платы или иных причитающихся ему выплат.

Для должностных лиц такой проступок грозит предупреждением или штрафом в размере 10-20 тысяч рублей, д ля ИП  –   штрафом от 1 до 5 тысяч рублей, а для компаний  –   штрафом в размере 30-50 тысяч рублей.

За повторное аналогичное правонарушение наказание увеличится в несколько раз: для индивидуальных предпринимателей  –   до 30 тысяч рублей, а для юрлиц  –  до 100 тысяч рублей.

Одновременно увеличен срок исковой давности, предусмотренный Трудовым кодексом РФ для  обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы. После вступления новых норм в силу он будет составлять не 3 месяца, как сейчас, а 1 год.

Причем, подавать такие иски можно будет по месту жительства истца. Положительное влияние этой поправки на ситуацию со взысканием денег с нерадивых работодателей отмечал глава Минтруда Максим Топилин.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить

Адрес:
г. Москва, Георгиевский переулок дом 1, строение 1, подъезд 1, офис 205